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tyc1567111太阳集团:实用的教师述职报告四篇



西席述职申报 篇1

斗转星移,岁月如梭,首要而繁忙的一学年停止了。回顾一学年的事情,真是思绪万千。现将本学年事情述职如下:

一、德:

我始终以“学高为师,身正为范”的高标准严格要求自己,周全前进自己的思惟行径,卖力进修党的方针,积极懂得关心国家大年夜事,屈服引导安排,连条约事,做到心中有目标,行动有偏向,发扬终生从教的献身精神,不甘人后的拼搏精神,爱生如子的花匠精神,卖力执教的敬业精神。

二、勤:

我严格遵守黉舍的各项规章轨制,不迟到,不早退,积极参加黉舍组织的各项活动,外出进修同样严格遵守进修纪律。

三、能:

我卖力研究课标、课本,钻研教法、学法,拔取得当门生学情的措施与活动,精心设计每一节课,积极投身新课改的行列,使门生由“要我学”变“我要学”,变“苦学”为“乐学”,引发门生进修兴趣和进修热心,使门生真正成为进修的主人。在教授教化钻研中,坚持应用黉舍所倡导的两卡一测,预习卡、课后反思卡的应用不仅前进了门生的自立进修能力,使有效问题极大年夜地生动了讲堂气氛,而且使讲堂效率极大年夜地前进,真正使有效讲堂转向高效讲堂。

四、绩:

一份垦植。一份劳绩。颠末我们师生的合营努力,我本身的教导教授教化能力也有了极大年夜地前进,门生的能力和成就也较为抱负。

西席述职申报 篇2

首要、繁忙的一学期即将停止。本学期,在吴校长的直接引导下,在生活西席、夜班照料护士员和保洁员姨妈的合营努力下,生活区的整体事情取得了必然的进展和前进。然则,与吴校长开学初提出的“稳中有进,稳中革新;办事育人,治理育人;治理事情要规范化、法度榜样化”的事情原则及四条事情重点和十条要办理存在的问题,还有必然差距,必要在往后事情中赓续加强和改进。

下面把本学期的事情向引导和全体师长教师陈诉请示如下:

一、遵从引导,屈服分配,统一理念。

找准定位本学期因事情调剂,有幸与在座各位再次一路共事。生活区的工作对我来说,只管不太陌生,然则,也是一次新的寻衅。它与总务处的事情不合,一个是治理任人摆布的物,一个是治理有个性、有思惟、活生生的人。以是,面对两千多论理门生的办事与治理,要说没有压力,那是不现实的。我把这份压力变成动力,吸收了此次寻衅,并且只有一个目标,把这份事情做好,力图保一方平稳,让引导宁神。生活区的事情异常复杂,可是,每件工作都很紧张。开学前的迎新筹备事情,开学后的门生情绪稳定事情,门生衣、食、注行的办事与治理事情,门生思惟品质教导和行径规范教导事情,门生的安然教导事情等。经由过程我们的优质办事和科学治理,慢慢培养门生优越的劳动不雅念、集体意识、组织纪律、困难质朴、生活习气和行径习气,为门生打好学会做人的基矗。

二、深入实际,查询造访钻研。

赓续完善治理措施要做好这份事情,尤其是要做好一份自己不太认识的事情,必须深入实际,查询造访钻研。本学期,我险些天天都到门生卧室、餐厅、操场,察看问题,发明问题,与师长教师、门生交流沟通,客气听取他们的意见和建议,只有这样,才可以证明自己的治理是否精确,由于办事工具和办事者,是治理者统统指令的受益者和推行者,只有他们的反应和实施的结果,才能准确地查验自己的指令是否精确,是否完善,以此来改变自己的治理事情。别的,还可以及时懂得他们的必要、希望和要求,可以从他们那里罗致聪明和营养,还能够使我尽快懂得、认识生活区事情性子和特征,以最佳状态进入事情角色。

三、加强生活西席步队扶植,发扬团队精神。

营造优越的事情氛围生活区的事情要做到“门生知足、家长知足、黉舍知足”,生活西席步队的整体本质很关键。必须有一支与黉舍办学理念维持同等的治理步队和具有高尚品质,踏扎实实,热爱本职事情,热爱门生,具有办事意识和治理门生能力的生活tyc1567111太阳集团西席步队。本学期,述职申报吴校长异常看更生活区治理事情,经由过程竟聘,让能力较强的西席从事治理事情兼生活西席,加强了治理步队的气力。为了前进全体员工的整体本质,我们加强了统一理念培训,营业(老例事情)培训,劳动纪律培训,安然教导培训,治理门生要领措施培训,教职工日常行径及仪表礼仪规范培训,若何款待家长及参不雅者的培训等。

经由过程培训,基础上统一了思惟,统一了熟识,统一了不雅念,能够把黉舍的办学思惟、办学思路,获得进一步的贯彻和落实,前进了对事情的责任感和责任心,前进了办事意识和治理能力。生活西席的组织纪律性,对事情的积极性、主动性和创造性,有了很大年夜的前进。简单粗暴的事情措施,也有了显着的改进。对卒业班的门生,我们从本学期以开始,就要求生活西席供给优质办事和严格治理,要做勤门生情绪稳定事情,包管门生考试时具有优越的精神状态,取得好的成就。

别的,事情氛围对一个部门来讲也是异常紧张的。优越的事情氛围,能够增强步队的凝聚力和连合协作的精神,事情相tyc1567111太阳集团互补位,前进事情效率,大年夜家能够心情舒畅、精神开心的完成各自的事情义务。本学期有五位师长教师请假,在生活西席异常首要的环境下,师长教师们不计较小我得掉,同心合力主动补位,没有由于师长教师缺乏而影响事情。在事情中互相提醒,互相赞助,蔚然成风,分外是对那些没有颠末培训的新聘西席,为了使他们尽快懂得万里的办学理念,掌握生活区的事情特征和事情法度榜样,尽快的进入事情角色,以师带徒的要领,向他们传授措施和履历。由于生活区的事情tyc1567111太阳集团,不是靠几个或十几小我就醒目好的,而是要靠在坐每一位师长教师的合营努力,只要每一块木板一样高,才能包管生活区的事情水平整体前进。现在生活区这种优越的事情氛围正在形成,整体意识和集体意识已经成为生活区的主流,经由过程我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体事情,充分表现生活区的凝聚力和团队精神。

四、建立健全各项规章轨制。

力争治理事情规范化、法度榜样化俗话说:没有规矩不成周遭,一个部门假如没有响应的规章轨制,这个部门就会呈现无序的纷乱场所场面,犹如一盘散沙,没有任何凝聚力和战争力。本学期,根据生活区的事情性子和生活西席的事情特征,拟订了生活西席奖金分配轨制。目的是经由过程奖金的调剂,调动大年夜家的事情积极行、主动性和创造性,表现优质优酬、多劳多得的分配原则。对生活西席的稽核,采纳三级量化稽核法子,即组长、做事、生活区不按期的联合反省。把反省结果及时反馈给生活西席,便于及时纠错和改进,并与人为直接挂钩。经由过程反省评选,表扬奖励事情优秀者,品评处罚事情较差者,掩护了大年夜多半努力事情者的亲自利益。树立了正气,改变了干与不干,干好与干坏都一样的不良风俗,充分调动了大年夜多半生活西席的事情积极性、主动性和创造性。别的,还拟订了生活西席事情轨制,安然隐患反省轨制,门生名贵物品和现金治理轨制,生活区物品领用治理轨制,生活西席事情法度榜样及职责等。这些轨制,异常明确的提出哪些该做,那些不该做,应该若何做,对我们任何人都是一种约束和规范,也是对我们的一种最好的保护。这些轨制,只有在大年夜家的自觉遵守下,才能包管了我们生活区各项事情的顺利进行。

五、在生活治理中,加强德育办事含量。

为门生打好做人的根基“准军事化治理,平民化教导,德育各人,各人德育”是我校的办学理念。根据我校门生的环境,他们思惟生动,吸收新事物快,家庭前提良好(物质生活、文化生活、教导前提、吸收信息前提)。而现在他们正处在长身段、长常识时期,分辨长短能力较低,可塑性很强。在信息渠道多、传播快、覆盖面大年夜的情况前提下,有些不康健的思惟不雅念和生活要领,都邑对他们孕育发生不良影响。一些门生信奉隐隐、法制不雅念淡薄,在出路抱负、劳动不雅念、集体主义、组织纪律、困难奋斗、行径习气、道德风貌等方面,都不合程度的存在一些问题。

针对门生所存在的问题,我们采取了以下措施:对门生要“管”。惰性,人皆有之,战胜惰性的关键便是练习。习气的养成也只能不间断的操练和约束。门生是教导的工具,严格要求,严格治理,锲而不舍是行径练习的必由之路。要使人的偶尔行径巩固下来成为常常性习气行径,必然要在明理中强化,在强化中明理。事实上这便是对门生爱的详细表现,当然,严格请乞降治理,并不是简单、粗暴的体罚或谴责。本学期,充分使用生活区广播的鼓吹感化,从反省“六不规定”为切入点,加强门生优越行径习气的培养。结合黉舍的接送事情,使用广播、早操讲评,做勤门生回家、返校时应留意事变的教导事情。为防止门生物品损掉,我们拟订了门生课间进卧室班主任具名轨制。为了节制门生早操、早读迟到征象,我们拟订了值日生证轨制,还有毁坏公物赔偿轨制,使物品毁坏降到最低限度。本学期经由过程全体生活西席锲而不舍的严格请乞降严格治理,门生在生活区的体现有了显着的改进,使很多同砚改掉落了曩昔的不良行径习气,违犯“六不规定”的征象越来越少,着末两次反省,只有三、四人。

六、加强安然教导。

打消安然隐患安然是我们黉舍赖以生计和成长的基础保障体系,责任重于泰山。若何保障两千多论理门生不发生安然变乱,是对我们在座各位的严酷磨练。

本学期在全体员工的合营努力下,,门生在生活区还没有发生一例人身安然变乱。主要做了一下事情:

(一)贯彻落实校长对安然事情的请乞降唆使,加强安然意识,从思惟上引起高度注重。

(二)建立安然变乱责任制,进行从级治理,签订了助理、做事、组长安然责任书,生活西席对组长认真。形成从上之下的安然收集治理体系,使安然事情的落实获得了靠得住的保障。

(三)安然事情重在教导,重在警备。我们加强对生活西席安然意识培训,更主要的是教导门生前进自身安然警备意识。根据生活区的实际环境,查找安然隐患,门生床铺是否牢靠,电风扇、洗衣机、电线、插座是否破损泄电,门生回卧室是否打闹,沐浴间防滑步伐若何,是否有门生洗浴时打闹,窗外的凉衣杆是否稳固,门生参加体育活动时,留意做好筹备活动,以防发生损变乱等。本学期,把安然事情不停纳入到老例事情稽核之中,做到每天巡查,发明问题及时保修,及时打消安然隐患。

(四)在关键时段,我们进行重点警备。如下昼第八节课后,有部分门生回卧室洗浴、洗衣服,这段光阴是生活西席的松动光阴,然则,为了门生的安然,只好就义苏息光阴,在楼层走动治理。每周六,全校门生松动治理,这是我们生活西席最担心的一晚,分外是低年级的门生和女同砚,生活西席全神灌注,课堂、操尝卧室都有生活西席的身影和声音。

七、存在的问题

1、对生活区的治理事情懂得不敷、熟识不敷,治理力度不敷,有些事情反省、落实不到位。发生门生卧室物品损掉,挥霍粮食征象,早操质量不高等。

2、培训力度还不敷,分外是在统一理念方面做得不敷,导致个别员工事情责任心差,上班睡觉,空岗征象,对门生办事意识淡薄,治理门生措施粗暴简单,体罚门生等。

八、放学期事情盘算

跟着放学期门生人数的增添,事情难度和压力越来越大年夜,如何才能确保生活区这一方平稳,我觉得应从以下几方面入手:

1、首先要加强自身本质的前进,进一步认识生活区事情性子,钻研生活区的事情的特征,根据黉舍的教授教化规律,做好各项事情的安排,重在抓落实。

2、加强员工的理念培训和营业培训,赓续完善对员工的稽核轨制和评价机制,加强老例事情(卧室、餐厅、早操)的反省力度,使劳动轨制和人为轨制有效的结合,赏罚分明,充分调动全体员工的事情积极性、主动性和创造性。不雅念转变,与黉舍的办学理念维持统一,自觉、主动、高标准、严要求的完资源职事情,树立窗口形象。

3、加强门生的德育事情,从小事入手,培养门生优越的行径习气。对门生要严格要求,严格治理,动之以情,晓之以理。继承加大年夜对“六不规定”的反省力度,从泉源杜绝门生的攀比之风和钱、物损掉现。

西席述职申报 篇3

作为我们省第一届特聘师长教师,作为这个大年夜家庭的一员,我认为自己很荣幸,很痛快,自己变成这些人中的一个介入者。光阴飞快,我还及得自己刚来的时刻发生的统统,现在一转眼,我在这个岗位已经训练期满期了。在这几年里,我认为了来自所有引导和师长教师们的关心,相信和支持。同时,我自己也在这个情况中逐步的生长了起来,逐步的有了更多的履历,也逐步地变得成熟。为了我自己在往后能更好的事情,总结更多的履历,我将在以下几方面作总结:

一、政治思惟方面

本人积极参加政治进修,关心国家大年夜事,拥护党的各项教导方针政策,虔敬于党的教导奇迹,将教书育人视为自己的任务和终生一生没世追求。我在各方面都从严从高要求自己,事情上,兢兢业业,扎实朝上进步,卖力认真地完成各项义务,自觉遵守职业道德,不时做到教书育人、上行下效、为人师表,以自己的人格、行径去感染门生,在门生中树立了优越的西席形象。同时向同事客气求教,合营研究营业,相互进修,合营进步。空隙之余,卖力进修新的教导理论,及时更新教导理念。积极参加培训,赓续地给自己充电,卖力进修仔细体会新形势下期间对西席的要求。三年来在校引导的关心下,我的思惟醒悟前进到了更高的层次,能力也获得了很大年夜的熬炼。

二、教导教授教化方面

在教授教化方面,,敬业爱岗,严谨治教。为了有效地前进教导教授教化能力和教授教化质量,我首先从自己做起,改变不雅念,努力改进讲堂教授教化,做了以下几点:

1、一丝不苟抓实抓好英语教授教化各个环节,我分外是在备、辅、考三个环节高低功夫。备——备课程标准,备课本,备门生、备重难点、备教授教化措施,向备课教研要质量,努力做到在备课中常识布局由浅入深,选材内容切近生活;辅——辅优生、辅差生,重点辅“边缘”门生。考——不超纲,不离本,考题机动,开拓思维,迅速反馈,及时补漏。

2、重视教法革新,赓续寻找英语教授教化规律,大年夜胆考试测验新的教授教化措施,开展了情趣英语教授教化措施,求异思维教授教化法,交际教授教化法等一系列英语教授教化措施,引发门生兴趣,让英语教授教化“活”起来。在英语讲堂上,我组织课前几分钟开展据说练习,运用做游戏、唱英语歌、演出等要领诱发门生的进修兴趣,讲堂教授教化中运用什物教具,幻灯片,创设情景,设置悬念等教授教化手段启迪门生,生动气氛,收到了优越的教授教化效果。英语教授教化活动化,活动交际化,富厚了英语常识,前进了门生进修兴趣和据说能力,拓宽了门生视野。

3、留意培养门生优越的进修习气,优化进修措施。小我觉得,门生进修的不仅仅是常识,好的行径习气和进修措施对门生的生长也是很有用场的。以是,讲堂上,在教授门生科学文化常识的同时,也重视习气和措施教授教化,并且向导、赞助门生总结进修措施、故意识地进行自我归纳与总结,让门生感到到进修并不是一件艰苦的工作,削减畏难情绪,轻松进修。

4、积极向他人进修,前进自己的教授教化能力。刚参加事情,为了上好每一节课,仅仅靠看参考书是远远不敷的,手边的参考书、收集、名师、身边亲切的同事,以致是新西席,他们都有自己对教授教化的独特看法,都可以为我所用。是以,我常常客气向他们就教交流,逐步地,我也形成了我自己的讲堂教授教化风格。从他人身上学得的器械已然成了我教导生涯中一笔tyc1567111太阳集团宝贵的财富。

5、做好落后生转化事情。作为西席,应该明白门生都有优毛病,对优生的优点是显而易见的,对落后生则易于发明其毛病,尤其是在进修上落后的门生。他们每每得不到师长教师的肯定,而落后生转化成功与否,直接影响着全班门生的整体成就。以是,我不停重视从以下几方面抓好落后生转化事情:

①、用成长的不雅点看门生,使他们信托,他们的本日必然比昨天好,纵然不然,也应使他们信托翌日会比本日好。

②、因势利导,化悲不雅身分为积极身分。首先赞助落后生找到优、毛病,以发扬其优点,降服其毛病。 其次以寻常心对待:落后生也是门生,厌恶、责骂只能拔苗助长,我们应该使他们享有同其它门生一致的平等和夷易近主,我们也应该在他们进步时授与肯定。

③、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到朴拙,即西席不应有涓滴卖弄与欺哄,一旦门生发明“有假”,那么西席所做的统统都邑被看作是在“演戏”。其次做到“吸收”,即能感想熏染落后生在进修历程中的各类生理体现和见地,如对进修的惧怕、踌躇、满意、冷酷,差错的设法主见和责备等,相信他们,鼓励他们自由评论争论。着末做到理解门生,即经由过程门生的眼睛看事物。

三、事情考勤方面

本人严格遵守黉舍的各项规章轨制,遵守黉舍的作息光阴,不迟到、不早退、不旷工,有同族儿动请假。在事情中,尊敬引导、连条约事,能精确处置惩罚好与引导同事之间的关系。日常平凡,勤俭节约、任劳任怨、对人朴拙、热爱门生、人际关系折衷融洽,处处以一名人夷易近西席的要求来规范自己的言行,绝不松懈地培养自己的综合本质和能力。

四、事情业绩方面

在教授教化成就方面,跟着新课程革新对西席营业能力要求的前进,刚参加事情的我,在各位同事的赞助下,努力前进自己的教授教化水平,积极听优秀师长教师的课,找到自己的差距和不够,赓续进修改正,后来我所教的班级的成就也有了显明前进,我所教的英语成了门生爱好的课程,我也成了受门生迎接的师长教师。一起走来虽然艰辛,但也得到了些许劳绩。教授教化成就获得了黉舍引导和其他师长教师的同等认可。

当然,作为一名青年西席,我在事情中还存在各种有待完善之处,俗话说:“金无足赤,人无完人”。在往后的事情中,我会多进修、多着手、多思虑、多总结、多反思,以期更大年夜的前进,争取成为一名优秀的人夷易近西席,为教导奇迹添砖加瓦!

西席述职申报 篇4

1、西席应积极上课,每次提前5分钟到舞室。不得缺席,迟到、早退,因事因病不能上课,须提前2天请假。

2、卖力事情,在教授教化生时做到卖力备课,卖力上课,努力前进教授教化质量。筹划好课时内容,按计划教授教化。不得私自随意调处课。

4、面向全体门生,因材施教,谆谆教导,使每个门生康健成长。热爱门生,公正对待每一个门生,尊重人格,不讥诮辱骂,不轻蔑,不体罚和变相体罚。

5、按期反省门生课程卡。如有门生旷课或迟到征象严重的即时上报。

6、在思惟品质、行径规范等方面,要求门生做到的西席率先做到,以身作则。留意小我形象。

7、对门生严格要求,以鼓励为主。课间积极同门生交流,懂得门生的进修环境,有问题的即时反应。

8、授课时,西席应全心全意,手机调静音或振动,不在课上发短信、接电话,不做与上课无关的工作。

9、保持教授教化秩序,不在课堂和办公室大年夜声鼓噪。留意形象,不得在课堂以及跳舞室门口吸烟和衣冠不整。

10、爱惜应用教授教化设备,应用完毕后即时归位。如有门生破坏,照价赔偿。不tyc1567111太阳集团得随意应用办公室物品,包括电话、电脑等。

11、维持舞室卫生,不乱丢果壳纸屑,不得在墙面乱涂乱画,不随意制造垃圾。

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