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开展以“安然第一、预防为主、综合管理”为主题,以“安然临盆月”活动为重点的“安康杯”角逐活动。下面便是找总结网小编为大年夜家收拾的2020年安康杯角逐活动总结,盼望对大年夜家有赞助!

2020年安康杯角逐活动总结(1)

为掩护广大年夜职工安然康健职权,匆匆进船闸安然临盆形势的持续稳定好转,根据省交通运输厅《关于开展2020年度“安康杯”角逐活动的看护》(x传奇扑克官网app下载交工[2020]2号文件精神和盐城市航道治理处x盐航[2020]28号《关于2020年度开展“安康杯” 角逐活动的看护》要求,按照所工会看护精神,结合我所的实际环境,在全所范围内,开展以“安然第一、预防为主、综合管理”为主题,以“安然临盆月”和“双十”活动为重点的“安康杯”角逐活动。我所今年在角逐时代,运行调整股在安然临盆综合管理方面实现“零变乱”,为我所上半年的安然临盆目标的实现供给了刚强的保障。现将我所开展“安康杯”角逐活动的主要做法简要陈诉请示如下:

一、总体环境

2020年我所“安康杯”角逐活动在上级本能机能部门引导的支持下,在所引导的详细指示下,以“安康杯”角逐活动为载体,坚持科学成长、安然成长、折衷成长,牢牢环抱“抓班组安然事情,前进治理水平;重教导推进安然化”活动主题,积极开展安然事情“事事想、月月谈”、“安然在我心中”演讲、“消防练习训练”、“防汛救灾练习训练”各岗位练兵和对职工康健有益的安然文化活动,深入开展创建“安全交通、安全航道、安全船闸”活动,凸起稽核赏罚和责任穷究,进一步完善轨制扶植和危险源点预防预控机制和“安然临盆标准化”和1+3安然事情监控体传奇扑克官网app下载系。完满完资源年安然事情目标义务,今年共开放1863闸次,精良闸次率达100%,过闸船舶货物量4,816,023吨,过闸船舶吨位8,623,088吨,确保了船闸的安然通顺和全员安然康健目标义务的完成,实现船闸今年安然运行无变乱目标义务。

二、周全组织,周全发动,全员介入。

为确保“安康杯”角逐活动取得实效,不走过场,不留逝世角。活动一开始,我所传奇扑克官网app下载及时组织召开动员部署会,卖力组织进修省、市关于开展“安康杯”角逐、“安然临盆、综合管理大年夜反省大年夜排查”和集中开展安然临盆变乱隐患排查管理以及安然在我心中等活动,成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门认真工资成员的“安康杯”角逐活动引导小组,凸起“一把手”亲身抓,本能机能部门详细抓,其他部门协同抓。并结合船闸事情实际,拟订了“安康杯”角逐活动实施规划。为落实责任,所主要引导与分管引导、分管引导与各股室认真人、股室认真人与工班班长、班长与班组成员,层层签订“安康杯”角逐活动目标责任状,建立所、股室、班组、职工的四级治理收集,为表现活动的全员、康健、折衷、安然,强化安然责任制的落实,推行引导保单位,股长保部门,职工保岗位的“三保”机制。

三、以工本钱,强化教导,周全推进“安然临盆标准化”

此次“安康杯”角逐活动主要凸起“安然、康健”,表现以工本钱,前进人的安然康健本质。环抱这一主题,我所一是组织职工卖力进修“安康杯”角逐活动的主题、意义,进修有关安然司执法例和船闸安然临盆常识,大年夜力营造氛围,积极开展职工参加岗位营业安然技能培训。今年来共组织安然教导培训29次;安然会议25次;安然例会24次;专题会议8次;安然横幅6条;安然鼓吹标语73条;安然练习训练2次;上报安然信息9篇,职工撰写安然心得46篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查轨制,积极做好预控预防事情。做到“事事想安然、周周查安然、月月谈安然”,深入临盆一线、对船闸高低游启闭机器、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、高低游收费处安然监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织反省,发明变乱隐患及时整改到位。今年来共组织安然反省23次,有力地匆匆进了临盆和职工的安然康健。三是卖力开展预案在前,警备在先和危险源监控点事情。结合日常安然事情的实际,做好警备在先,及时拟订《机器设备故障应急预案》、《消防安然事情应急预案》、《防汛及防火事情应急预案》等10多个安然事情预案,同时还设立B级危险源监控4个、C级6个、D级2个。组织职工常常开展各项预案练习训练,确保关键时候拉得出,打得响。四是成立职工监督小组,积极介入夷易近主治理,发挥职工主人翁的感化,组织职工提合理化建议,积极开展“我当一天安然员”、“我是本周安然员”、“我为安然献一策”等活动。进一步完善“安然临盆标准化”根基台帐资料事情,根据市处唆使精神,结合本所实际环境,年头?年月从新组织对全所变乱隐患和职业迫害功课点进行改动、评估,共设立B级变乱隐患和职业迫害监控点4个、C级6个、D级2个,制作了“安然临盆标准化”安然事情体系流程图、示意图、收集图和“安然临盆标准化”稽核细则,拟订了“安然临盆标准化”实施细则,并及时按照新的内容公示在文化长廓鼓吹栏里,并对变乱隐患和迫害监控点进行见告,同时对各监控点推行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。赓续营造安然文化氛围,为全所的安然治理事情奠定坚实根基。

四、活动增色,构造折衷,力争实效。

我们刘庄船闸地处对照荒僻有数的边远地区,职工的临盆生活前提好不容易。在“安康杯”角逐活动中,我所主要在赓续成长富厚多彩的安然文化,大年夜力构建折衷船闸,确保船闸安然通顺高低功夫。一是积极开展“安然在我心中”活动。“要我安然改变成我要安然”,严格履行《盐城市航道治理处奖励性绩效人为稽核法子》(试行)的看护要求,卖力落实责任。二是组织职工开展安然岗位练兵活动。开展安然临盆常识考试角逐,看谁学的深,学的透,记得牢,用得上。赓续增强职工安然意识、自我保护意识,纯熟掌握操作技能,胜任本职事情。三是重视关心职工,关爱职工生活。在活动中我们体会到只有关心关爱职工,使职工职权落到实处,才能凝聚民心,提升正气,职工才能“爱闸如家”,实现双赢折衷。我们始终坚持为职工办1-2件实事,今年组织职工身段反省,整年经用度于职工节日慰问,防暑降温、劳动保护、扶贫济困的支出占领很大年夜比例。积极创办实施健身房园地和在各部门建立职工书柜,24小时为职工开放,使用“五一”、“十一、元旦”等重大年夜节日,组织职工开展开展象棋、踢键子、乒乓球、投蓝等体裁活动比赛。经由过程开展一系列康健有益的安然文化活动,即熏陶了职工的情操、富厚职工业余文化生活,也增进了职工互相间的连合和交情,匆匆进了船闸的安然临盆,包管了整年目标义务的完满完成。

在今后的事情中,我们将“安康杯”事情一如既往地组织职工积极卖力开展“安康杯”角逐活动,在往后的事情中,将进一步教导全所干部职工倍加珍重单位荣誉,倍加珍更生活安康。努力打造一流的事情业绩。在办事水运奇迹、办事地方经济成长高低功夫,在安然、优质、文明、高效高低功夫。进一步解放思惟,科学成长,踏实事情,夯实根基,匆匆进折衷,保障通顺。

2020年安康杯角逐活动总结(2)

为贯彻落实“安然第一,预防为主、综合管理的方针,实现安图县安然临盆形势的稳定成长,推动企业建立和完善安然临盆规章轨制,县总工会按照州总的要求,在2020年开展了“安康杯”角逐活动的根基上,进一步完善活念头制,将角逐机制、奖励机制利用于安然临盆活动中,赓续增强全县职工各人注重安然、各人关心安然、各人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性,终极达到削减和杜绝种种变乱的发生。安图县“安康杯”角逐引导小组武断贯彻履行“安然第一、预防为主、综合管理”的方针,积极组织全县职工开展“安康杯”角逐活动,赓续立异活动形式和活动内容,使“安康杯”角逐活动开展的绘声绘色,效果越来越显着。

颠末此次的“安康杯”角逐活动,安然总体事情水平有了新的前进,取得了新的进展,安然警备步伐进一步获得了加强和完善,安然临盆状况显着前进,整年未发生重伤以上变乱、重大年夜设备变乱、重大年夜交通变乱、重大年夜消防变乱、情况污染变乱、劳动侵权事故。现将“安康杯”角逐活动总结如下:

一、加强引导,健全机构,作为“安康杯”角逐、前进角逐活动的成败关键。

在“安康杯”角逐活动中,我们加强了组织引导,成立了“安康杯”角逐组织引导小组,成员为企业安然引导小组成员,角逐办公室设在工会劳动保护事情部。

角逐引导小组将年度安然治理目标和“安康杯”角逐目标有机结合,制订周密的系列活动规划,列出了每项活动实施的详细步伐、反省落实职员及响应的稽核法子,做到了“五化”。即角逐治理目标化;角逐稽核规范化;角逐内容多样化;角逐反省轨制化;角逐稽核规范化。在角逐引导小组的统一引导下,抓角逐形成了协力,保安康形成了氛围。使“安康杯”角逐从组织引导到舆论鼓吹,规划落实到效果的查验等方面都实现了统筹安排,有序推进。

二、落实安然责任制,加强安然治理。

职工是企业安然临盆的主体。“安康杯”角逐作为一项经久性、群众性的活动,必须寄托广大年夜员工的高度注重和积极介入,才能把活动真正抓细、抓实。我们经由过程鼓吹、培训,进一步树立广大年夜员工的安然临盆意识,调动了全体员工介入“安康杯”角逐的自觉性,从而在公司内部形成“各人关心安然、各人注重安然”的浓厚氛围。

公司把安然责任周全分化到各部门、各班组、各员工。明确了各级引导在安然临盆事情方面的责任。形成了主要引导亲身抓、分管引导详细抓、本能机能部门卖力抓落实的事情机制。从而把变乱警备的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

把“安康杯”角逐活动与“安然标准化扶植”事情相结合,规范和完善安然治理轨制,进一步完善了各项规章轨制,使危险源辨识、风险评价及节制加倍科学、周全,努力培植大年夜安然的不雅念,推动安然治理向科学化。规范化偏向更大年夜地成长。

三、加强企业班组安然扶植,确保安然成长

班组是企业临盆最基础的单位,是广大年夜职工群众的主要临盆岗位。从安然角度来说,班组是安然治理的基础环节,是有效节制变乱的前沿阵地。从以往发生的变乱环境来看,绝大年夜多半的变乱都发生在临盆班组,发闹变乱的直接缘故原由都是在班组临盆中违章功课或各类隐患没有获得及时发明和打消。是以,要有效地节传奇扑克官网app下载制变乱的关键是抓治理,最基础的环节是抓班组安然扶植。以是在开展“安康杯”角逐活动中,要求把班组安然扶植事情作为紧张内空来抓。加强班组功课现场治理,临盆功课时,都有临盆治理职员或值班职员现场监督反省,尤其是在检修功课,临盆治理职员或值班职员从始自终都是逝世守功课现场,经由过程对各项功课进行监督反省,有效地杜绝了习气性违规征象发生,让各项操作规程和治理轨制在临盆功课中获得了充分的贯彻和落实,从而保障了临盆事情安然顺利进行。

四、加强设备治理,保障临盆安然顺利进行

设备治理事情,是安然临盆事情中的一个紧张内容,是预防因为设备故障激发的安然变乱的一项有力步伐。设置了危险警告牌和关键装配、重点部位联系牌、把设备、举措措施的掩护保养落实到小我,制作了设备责任牌,按期对设备进行掩护保养。公司按期对设备进行反省,发明问题及时进行处置惩罚,包管了设备、举措措施的齐全率。在今年5至9月,公司对全公司进了春、秋季安然临盆大年夜反省、及三台机组的及隶属设备按期小修事情。对水库大年夜坝进行了汛期的安然大年夜反省。使公司面庞一新。

五、完善应急救援体系,前进应急救援能力

为了进一步前进公司应急救援能力,公司修订完善了应急救援预案,对去年7。28洪流水毁工程进行了维修,购买了一批应急救援的物资。前进职工的忧患意识和处置惩罚变乱的能力。

六、加强安然反省,卖力落实隐患整改轨制

安然反省是做好安然事情的一个紧张手段,是打消隐患,预防变乱的一项有力步伐,是落实安然第一,预防为主,把事后处置惩罚变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际环境,卖力履行隐患排查整改轨制。坚持每月一次的公司安然反省,每周一次的班组安然反省,天天一次的安然员安然反省。并把在反省中发明的变乱隐患及时地进行整改,同时还根据气候的变更环境,有针对性地实施安然反省和警备事情,包管公司安然事情顺利进行。

七、包管安然步伐经费投入,改良安然临盆前提。

活动时代投入100万元对水毁工程进行维修,70万元进行了设备掩护。对尾水设置了安然警告牌。

八、开展“十个一”活动,凸起“安然月”为主,富厚“安康杯”角逐的内容。

今年,公司选定机会,把“安康杯”角逐活动与“安然临盆月”活动有机结合,在公司组织的“百日安然鼓吹教导活动”的根基上,充分使用安然会议、班组安然活动等光阴,集中对员工进行安然临盆司执法例、安然临盆方针政策、安然临盆规程轨制的教导培训,出力实现“三个前进”既前进员工的安然意识,前进对安然临盆紧张性的熟识,前进员工搞好安然临盆的自觉性。进一步落实公司安然临盆根基,确保了公司在革新、成上进程中安然临盆的稳定场所场面。

a)查一举变乱隐患——组织发动广大年夜员工,结合自身岗位特征查找“习气性违章”,查找本班组存在的隐患,并及时对隐患进行了整改。

b)当一天安然反省员————在公司下属班组在安排天天事情时,安排一名当班成员作为“本日我是安然反省员”帮忙当班班长事情,对功课进行全历程中的安然,搞好当天安然事情。经由过程活动前进职工对搞好班组安然临盆的熟识和增强安然责随意率性识。

c)忆一次变乱教训——公司组织全体职工不雅看了机组变乱案例阐发,总结变乱履历教训,进一步前进变乱警备意识。

d)读一本安然临盆常识的书——组织部门班组职工使用安然活动,事情余暇光阴卖力进修《安然临盆法》,前进广大年夜中工的法制意识,用司法和规章轨制规范自己的安然行径,掩护安然临盆职权,自觉遵守安然临盆轨制及规定。

e)每月召开一次安然会议————公司坚持每月按期召开全公司安然事情会议,按期下发安然临盆月报,及时传达上级文件,传递公司本月各方面安然环境,钻研、办理安然临盆中的重在问题,对安然临盆中存在的安然隐患要求,及时上报、整改,对下阶段的安然生作明确要求。

f)开展了班组角逐活,每季度开展一次班组大年夜反省(),对进修、卫生、纪律行进行评选,前进了班组的功课能力。

g)开展了千项操作无变乱竟赛活动,对倒闸操作推行千项操作无变乱评选活动,削减了在倒闸操掉误率。

h)开展了无渗漏大年夜反省活动,对全公司设备进了无传奇扑克官网app下载渗漏大年夜反省,及时发明漏点,及时进行设备掩护,确保设备安然运行。

i)开展春、秋季安然大年夜反省活动,我公司对季候性的设备安然大年夜反省,以确保气象的变更对设备的影响,确保设备处置惩罚优越的状态下运行。

j)开展了汛前安然大年夜反省,在汛期到来之前对水库设备进了防汛前安然大年夜反省,确保水库安然度汛。

“安康杯”角逐,使我们的安然治理和监督反省获得了加强,全员的安然意识获得了前进,安然临盆的大年夜情况获得了改良。但我们清醒地看到,在我们的事情中还存在着一些不够,一些违章征象和变乱隐患还有进发生。但我们坚信,只要我们继承坚持

“安然第一、预防为主”的方针,继承深入开展“安康杯”角逐,狠抓安然责任的落实,充分寄托广大年夜职工,调动和发挥广大年夜员工搞好安然临盆的主动性、积极性和创造性,群力除隐患,群防群治保安然,职工的生命康健就必然能够获得切实的掩护,员工的幸福安康也必然能实现。

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