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省分行  部“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动事情总结
按照总行在业务网点认真人以上引导干部和各级行机关开展“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动的要求,省分行下发的《活动规划》及廉政教导实践活动引导小组办公室下发的七次详细看护,我部于2012年5月-11月时代,组织全体干部职工卖力开展了“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动。现将有关环境总结如下:
一、动员支配,前进熟识
2012年5月18日,省分行召开“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动动员会,安排支配我行廉政教导实践活动事情,资产处置部部引导定时参加省分行廉政教导实践活动动员会,5月21日上午,我部组织全体干部职工贯彻落实“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动动员会会议精神,  总经理有重点地对《刘书林同道在全省农行“加强廉政文化扶植推进廉政风险防控”教导实践活动动员会上的讲话》进行了传达动员,全体职员卖力全文进修了省分行拟订下发的《中国农业银行贵州省分行“加强廉政文化扶植推进廉政风险防控”教导实践活动实施规划》,经由过程进修,全体职员对教导实践活动的紧张意义、主要目标、活动的工具、光阴、措施步骤、及活动的要求等相关内容都有了一个初步熟识,全体员工要切实将思惟统一到省分行党委果要求上来,迅速在资产处置部内及条线形成浓厚的“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动氛围。
二、进修评论争论,营造氛围
我部按照《教导实践活动实施规划》要求,主要组织了一次集中进修,进行了一次专题评论争论,开展了一次以“容身岗位,扶植耿介部室”为主题的演讲,推动廉政文化进流程、进岗位、进家庭活动。
   (一)组织了一次集中进修
我部在第二个阶段,采取党支部、党小组或部门等要领,组织了一次集中进修。主要进修篇目有《省分行党委布告 同道和党委委员、纪委布告同道在2012年贵州分行纪检监察事情会议上的讲话》、《总行党委布告、董事长同道和党委委员、纪委布告、副行长同道在2012年农业银行纪检监察事情会议上的讲话》、《员工行径守则》、《中国共产党纪律惩罚条例》、《中国共产党党员引导干部耿介从政多少准则》、《国有企业引导职员耿介从业多少规定》、《中国农业银行引导职员耿介从业多少规定》、《中国农业银行关于加强廉政文化扶植的意见》、《中国农业银行关于加强廉政风险防控的指示意见》等。
在详细进修要领上,我部还采纳集中进修与小我自学结合,并将自学贯穿于教导活动始终,做到集中进修有记录,小我自学有条记。还进修了《中国农业银行核销治理法子》《中国农业银行核销操作规程》等营业相关规章轨制,将进修耿介规定与岗位职责、营业规章轨制结合起来,与容身本职事情扶植耿介文化、防控廉政风险结合起来。
(二)组织了一次专题评论争论
我部结合本单位、部门和岗位事情实际,开展什么是廉政文化和廉政风险,若何推进廉政文化和防控廉政风险的评论争论。进修评论争论光阴不少于2个事情日,形成评论争论记录。
近年来,我行经济案件广泛涉及信贷营业、资产处置、集中采购等营业领域,跟着营业经营的成长,廉政风险点也在赓续增添。从某种意义上说,农业银行所有的营业和岗位都存在廉政风险点。这就要求我们在推进廉政风险防控中,必须与营业事情慎密结合起来,与事情职责结合起来,把廉政风险防控切近中苦衷情和主要本能机能,才能构建起相符实际、操作性强、针对性强、真正管用的科学防控体系。对资产处置部门职员来说,要重点查找在中介机构选聘、不良资产处置等易孕育发生腐败行径的廉政风险点。
部内评论争论时,同等觉得要强化岗位耿介,一是在意识上渗透耿介。引导干部和事情职员要充分熟识,耿介是对自己认真,对家庭认真,对单位认真。员工在事情和生活中,要过好权力关、金钱关、享乐关、亲朋关等关口,更要算好亲情账、家庭账、声誉账、经济账、自由账、康健账等账目,自觉养成崇廉的优越风尚。
二是在事情上履行耿介。引导干部和事情职员要依法依规干事,严格履行耿介从业多少规定,不得呈现谋取私利、失职掉职、不作为或者滥用权柄等行径,要卖力实行本人耿介岗位职责。对付不认识的营业,不要凭履历、凭感到、凭唆使盲目解决,要先进修领会,掌握什么可为,什么弗成为,不要妄想方便,敷衍了事,要武断杜绝人情代替轨制、习气代替轨制、相信代替轨制的陋习,对自己的事情行径认真,避免盲动发生差错而忏悔。在行径上把控耿介。
三是管住自己。引导干部和事情职员要勤俭节约、气势派头正派、以身作则,不该办的事要武断不办,不该做的事要哪个app玩德州武断不做;阔别黄、赌、毒,洁身自好;要办理随意回答、回绝回答、推诿、应付、塞责的问题,要办理门难进、脸丢脸的问题,要办理“不给好处不干事,给了好处乱干事”问题。
    (三)开展了一次的主题演讲
我部在6月末开展了一次容身岗位,扶植耿介部室”为主题的演讲活动,并及时要向省分行监察部报送相关资产处置部演讲稿,即《让廉政文化之花在身边绽放》,演讲稿主要结合资产处置部的实践,从正反两方面枚举了先辈人物和不和人物,讲述了遵章守纪和违法乱纪的不合景遇和后果。尤其是我们身边发生一路起违章处置不良资产事故,让人酸心!发人覃思!那些曾经认识的面目面貌,那些曾经认识的笑语,那些曾经认识的声音,已经离我们远去,他(她)们那掉去自由,上不能为尊长尽孝,下不能为子女尽责的忏悔之情,使大年夜家心灵深受震撼!感慨万千!
(四)推动廉政文化进流程、进岗位、进家庭活动
一是进流程。采取各类有效步伐,把反腐倡廉的要求融入各部门的职责义务、营业事情、规章轨制、治理流程之中,在拟订《2012年贵州省分行资产处置部机关员工绩效稽核事变》时,将党风廉政扶植及时纳入每一位同道的稽核中,实现廉政文化扶植与中苦衷情和谐推进、良性互动。二是进岗位。根据监察部在内联网上廉政文化活动专栏上传的廉政图片,资产处置部要求干部员工自行下载作为屏保。不时提醒大年夜家“廉政无小事,廉政从我做起”、“常思贪欲之害,常怀律己之心,不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,造孽之行不干”。三是进家庭。经由过程家庭造访、眷属漫谈会、寄送廉政信函等形式,倡导农行耿介理念,建筑家庭耿介防线。
三、梳理权柄,查找廉政风险点
按照《教导实践活动实施规划》要求,我部主要分为三个层哪个app玩德州次、五个环节开展梳理权柄,查找廉政风险点事情。经由过程廉政风险点查谋事情、共形成并公示7份廉政风险防控表、查找到7个廉政风险点、拟订7条防控步伐。
(一)在省分行层面开展查找廉政风险。一是在权力运行方面,重点查找因为权力过于集中、运行法度榜样不规范,可能造成权力滥用的风险,分外要重点查找在资产处置、中介机构选聘等易孕育发生不廉行径的廉政风险点;二是在轨制机制方面,重点查找规章轨制不健全、监督制约机制不完善,政策规定冲突及相对滞后对某些营业事情环节影响,可能导致权力掉控的风险;三是在履行廉政轨制方面,重点查找内交际往中等可能诱发行径掉范的廉政风险点,履行轨制随意变通、吃拿卡要报等行径可能发生的廉政风险点;四是在治理方面,重点查找自由裁量权、现场抉择权、内部治理权等权力运行历程中存在的风险。
(二)经由过哪个app玩德州程五个环节发明风险点、采取步伐防控风险,经由过程组织检察、公示等要领完善事情。一是梳理权柄。我部全体职员结合岗位职责和授权,卖力清理涉资产处置、中介机构选聘、为他资产治理等方面的权柄,明确权柄内容,厘清权柄底数。二是查找风险点。我部全体职员在梳理权柄的根基上环抱查找重点,经由过程自查、互查等要领,结合岗位职责和相关治理法子、营业操作规程等规章轨制,对比耿介规定和廉政风险防控要求,查找本人在实行岗位职责和事情流程的各个节点是否存在可能导致腐败行径发生的风险点。把查找风险点作为自我提醒,自我教导,自我前进的一个紧张历程,增强了廉政风险的防控意识和防控能力。三是拟定步伐。我部全体职员针对廉政风险点,依据司执法例、政策规定、廉政要求、事情职责、事情标准,从健全权力运行法度榜样规定、完善轨制机制、强化廉政教导等方面提出有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控步伐。四是组织检察。我部全体职员按照《中国农业银行廉政风险防控表》的要求卖力填写梳理的权柄、查找的风险点、拟订的防控步伐等内容。在此根基上要对小我风险查防环境,尤其是风险点查找是否周全、准确,防控步伐是否具有针对性和操作性等进行逐级检察。小我查防环境由部引导检察把关;部门的廉政风险查防环境由部务会合体审定。五是公示调剂。我部黄艺总经理、何飞险副总经理的廉政风险防控表在处室进行了公示,进一步听取员工意见,并根据公示中收到的意见和建议,及时调剂改进。我部全体职员廉政风险防控表在部门内部也进行了公示。经公示调剂改进的廉政风险防控表,按要求及时上报省分行行教导实践活动引导小组办公室汇总、审核、把关。
 四、强化步伐落实,赓续完善廉政风险防控机制
我部按照《教导实践活动实施规划》要求,我部主要环抱查找出的风险点,结合各自事情实际,采取有效步伐,建立健全责任明确、监督有效、处置有力、动态治理的廉政风险防控机制,切实警备腐败行径的发生。
(一)健全分工落实机制。按照党风廉政扶植责任制要求,资产处置部门各岗位廉政风险点防控,由黄艺总经理认真督匆匆落实。并将岗位廉政风险点防控落实环境作为实行党风廉政扶植责任制的紧张内容,纳入2012年关述廉的范畴。
(二)健全教导和轨制防控机制。环抱查找出的种种岗位风险点,有针对性地开展警示教导、岗位廉政教导等形式,我部主要进修和反思了前几年省分行业务部资产处置部经理纳贿案件,今年毕节资产处置违规事故,经由过程进修和反思,匆匆进了干部员工勤恳耿介履职;探索完善分权、控权的有师法子,健全议事规则和事哪个app玩德州情规则,规范权利行使;建立健全相关轨制并抓好落实,力争做到用轨制管权、管事。
(三)健全监督反省机制。我部门按要求对廉政风险防控环境进行自查,查看各项防控步伐是否落实到位,各项廉政风险点是否获得有效监控,及时发明和矫正不规范行径。我部在廉政教导实践活动第三、四阶段时代,对机关本部、黔南、黔西南分行资产处置部防控事情落实环境进行现场和非现场监督反省,确保防控事情落实到位。
五、开展反省环境
经由过程监督反省发明、群众举报等要领、省分行资产处置部未发明可能激发腐烂的苗头性、倾向性问题。但在资产处置条线哪个app玩德州发明一些不规范的地方,主要如下:
(一)资产处置委员会会议运作不敷规范。如:分行2012年第二次资产处置委员会会议会在投票汇总表及审议表的统计票数上存在统计不同等征象;第三次会议在委员署名上存在涂改征象。
(二)委托资产信息系统信息更新不到位。因为委托资产系统运行不敷稳定,人手紧等缘故原由,分行在及时录入和更新信息还做得不到位。
(三)不良资产清收中,晚入账问题。如:支行存在委托资产处置包揽职员未严格履行轨制,收回贷款未及时入帐,贷款经由过程包揽职员小我帐户转还等违规行径。
我部按照有关规定,下发整改看护,要求及时完善有关事变、建立整改台账、穷究有关责任人的责任,今朝已整改到位。
六、环抱中苦衷情,做到统筹兼顾。
当前,资产处置各项事情义务繁重,尤其是核销事情,光阴紧、义务重,要统筹兼顾,科学安排,卖力处置惩罚好这次活动和营业成长的关系,将教导实践活动与“稳成长、匆匆转型、活机制、控风险、强根基”的事情思路和要求相结合,与巩固和提升根基治理年的成果相结合,与完善营业治理轨制和规范营业流程相结合,与加强尽职监督和案件风险排查相结合,与企业文化扶植和合规文化深植推进相结合,切实将廉政文化扶植和廉政风险防控融入营业经营治理各领域、各环节之中。要把活动开展算作匆匆进各方面治理水平前进的一次契机,做到营业成长与活动开展“两不误、两匆匆进”。
经由过程这次“加强廉政文化扶植 推进廉政风险防控”教导实践活动,我部干部员工卖力汲取了案件教训,树立了耿介意识,落实了科学成长不雅,以教导活动带动了全行治理、办事水平的前进,进一步匆匆进了资产处置干部员工本质的前进,进一步匆匆进了资产处置事情气势派头的转变,进一步匆匆进了各项事情轨制的落实,为资产处置营业事情的进一步开展打下了坚实的根基。
    



2012年

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