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xx年度,区人大年夜常委会工会在区直属机关工会和区人大年夜常委会的引导下,卖力贯彻<中华人夷易近共和国妇女职权保护法>,按照上级工会和本会关于女职工事情的支配和要求,从健全机构、关注女职工思惟、事情和身段康健等方面动手,卖力抓好不应时期的女职工事情,取得了必然成就,现将一年来的事情总结如下:

一、健全工会机构,保障女职工事情顺利开展。

今年头?年月,为加强我会机关女职工的事情,在区直属机关工会的指示下,本会迅速成立了工会,工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任,并遴派2名事情能力强的干部担负组织委员和生活委员,同时设立专人认真女职工事情,从机构上保障了工会女职工事情的顺利开展。

二、抓好进修培训,前进女职工综合本质。

区人大年夜机关现有12名女职工,占区人大年夜机关总人数的37。女职工事情总结。5%,已整个加入工会。工会成立后,针对区人大年夜常委会机关女职工来自不合部门、不合岗位的环境,以抓好女职工进修培训事情为主线,前进女职工综合本质为终纵目的。一是引导注重,迅速拟订<萝岗区人大年夜常委会机关工会计划>和<女职工事情规则>,提交常委会主任会议卖力审议经由过程,把女职工的进修培训天天德州没了去哪玩纳入整年机关培训事情计划;二是卖力阐发女职工事情现状,把握女职工事情特征,卖力组织开展<工会法>、<婚姻法>、<劳动法>、<妇女职权保障法>等紧张文件和司执法例的鼓吹进修。经由过程漫谈、交流等形式多样的鼓吹教导活动,梅喷鼻职工进一步增强做好事情的主动性和责任心,做到思惟上维持敏锐,政治上维持清醒,自觉将女职工事情摆到工会事情的全局中去熟识和把握,使各项事情较好地适应了新形势、新义务的必要,并能与时俱进,赓续立异。三是卖天天德州没了去哪玩力做好女职工“八荣八耻”不雅教导,在机关中间组进修上要求每位女职工谈话,梅喷鼻职工掌握新常识、新理论,思惟获得更新和前进。

三、采取多种形式,关注女职工身天天德州没了去哪玩心康健。

一是担当好“外家人”,使工会成为女职工的刚强后盾,建立女职工家庭档案,及时慰问艰苦家庭,做好跟踪办事事情,让女职工更好地做好本职事情,安苦衷情;二是举办康健常识讲座,针对今朝妇科疾病呈上升趋势的特征,聘用专家为女职工举办专门讲座和咨询,梅喷鼻职工强化自我保护意识和按期反省意识;三是针对首要生活节奏对女职工生理康健的影响,工会按期组织女职工进行体裁活动,例如组织登山、球类和插花艺术等活动,熏陶她们的生活情操,舒解她们首要的生理压力,更好地投入到家庭生活和本职事情中;四是加强女职工形象设计,使她们的精神面目获得进一步改良,做到穿戴大年夜方得体,行径文明有礼,充分展示出新时期人大年夜女职工的优越的素养和风度,如机关工会在今年5月份,就专程请来形象设计师根据女职工的不合形体,对她们进行了整体形象设计,使她们的精神面庞一新。女职工事情总结。五是充分使用节日,集中表现关爱,如今年的“三八”妇女节,区人大年夜机关工会组织女职工到外埠参不雅考察,区人大年夜常委会引导还为每一位女职工送去了玫瑰花,令女职工冲动之余,充分体会到人大年夜机关大年夜家庭的温暖和关爱,增强了凝聚力和战争力,进一步坚决了做大好人大年夜事情的信心和决心。

四、明年女职工事情的主要思路。

一是加强进修,前进熟识,增强抓好女职工事情的责任感;二是打好女职工组织扶植根基,充分发挥女职工组织的感化,赓续增强凝聚力和战争力。三是环抱区人大年夜常委会事情的特征,抓好女职工“提本质,建功绩”活动,匆匆进女职工周全成长。四是加大年夜关心和爱护女职工事情力度,切实掩护女职工的合法职权。

(2)工会女职工事情总结

今年上半年,市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的引导和支持下,环抱市总第十五届全委会确定的目标和义务要求,以办事女职工为宗旨,结合自身特征,有计划、有步骤地开展女职工委员会组织扶植、女职工本质提升、女职工职权保护等事情,有效地提升了女职工事情的整体水平,收到了较好的效果,现总结如下:

一、健全组织收集,夯实组织根基

按照新的《工会女职工委员会事情条例》要求,我市的女职工组织扶植始终坚持与工会组建三同步原则,始终维持了较高的组建率。到今朝为止,我市已新建工会组织68家,已建女职工组织67家,占应天天德州没了去哪玩建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家,应建女职工组织1506家,已建女职工组织1462家,组建率达97%,全市女职工组织覆盖企业达4211家,建立了“市总女职委-镇(街道)、局工委女职委-基层工会女职委”三级组织收集,形成了较大年夜的覆盖面。

今年事首?年月,我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议,对全市的女职工事情进行了动员支配和集中指示,在4-5月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”事情稽核中,对女职工事情分外是女职工组织扶植作了进一步的督导、反省,将金点子衣饰有限公司女职工事情作为范例保举到市。同时将女职工的组织扶植、专项条约签订、安康合作保障、维权保障及女职工种种活动开展环境列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委稽核的紧张内容,使全市女职工事情在规范的根基上获得进一步前进。

二、加强鼓吹培训,前进女工本质

职工的本质直接影响到企业的成长成效,也是掩护职工自身职权的必要,女职事情为全体职工的“半边天”。为此,我们重点做了以下几方面事情:

1、加大年夜鼓吹力度,赓续深化女职工本质工程。①进一步加大年夜对企业主的鼓吹力度,鼓吹女职工本质提升工程的意义,要求把女职工本质提升纳入企业的成长筹划之中;②经由过程漫谈会、橱窗、板报、鼓吹栏、新闻媒体等形式加强女职工本质提升鼓吹;③经由过程立异载体,如演讲比赛、常识角逐、征集金点子等有效载体扩大年夜鼓吹覆盖面,使推进女职工本质这一重大年夜工程深入民心。

2、积极向导全市女职工参加种种培训,努力前进女职工文化、生理本质。①健全市、镇、企业三级培训教导体系,建立女职工培训长效事情机制,上半年全市共举办了女职工种种培训15期,此中技巧培训10期,培训了女职工1580人次;②举办女职工生理康健讲座,匆匆进女职工身心康健。

三、积极推进维权,保护女工职权

女职工的职权保护事情是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。滤布做好这项事情,是扶植折衷的一项紧张内容。为此,我们着重做了以下几方面的事情:

1、增强司法意识,匆匆进泉源介入,依法维权。遍及女职工《妇女职权保障法》、《劳动条约法》、《女职工劳动保护规定》等司执法例进修,经由过程对女职工事情的热点、难点问题开展调研活动,并积极提出提案和建议,对查询造访中发明的问题及时进行反馈,并及时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系,主动介入损害女职工劳动职权事故的调解事情,既介入了泉源掩护,又介入了个体掩护,有效地掩护了女职工的合法职权。

2、以女职工专项集体条约签订为抓手,继承实行企业集体条约。根据我市实际,自20XX年起我市就将推行男女同工同酬、女职工四期保天天德州没了去哪玩护、女职工的康健体检等女职工特殊保护条例列入企业集体条约综合文本,现已在全市周全推开,已签订此类条约4333家。按条约中每2年为女职工进行一次身段康健反省的要求,今年1-6月份,5250名妇女参加了妇女病普查。同时为懂得女职工要求、细听女职工呼声,我们共同市总工会女职委对女职工进行了问卷查询造访,今年上半年我们共访问企业78家,发放调盘考卷100份,涉及企业85家。

3、继承做好女职工职权方面的种种投诉事情。今年1-6月份,各级工会组织共受理女职工投诉案件48起,追回丧掉11.02万元,占总投诉案件的46.1%。

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