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为了适应医疗办事的需求,营造高层次的办事理念和人文关切,树立优越的社会形象,推动病院持续稳定的成长。病院照料护士部必要将一年来的事情环境进行一个总结。下面是找总结网小编收拾的“20病院照料护士部年关事情总结”,仅供参考,迎接大年夜家涉猎。

20病院照料护士部年关事情总结(一)

20年,我院在xx院长的引导下,和全体职工合营努力,合营奋斗,降服各类艰苦,在技巧上做到千锤百炼,推行救逝世扶伤的革命人性主义精神。以“收视反听为人夷易近办事”为宗旨。我们一年来取得了辉煌的成就,并锲而不舍的抓好医疗办事质量,贯彻以‘病工资中间’脚扎实地的做好本职事情,使我院医疗技巧办事水平再上一个新台阶。一年中我科全体照料护士职员事情仔细卖力认真,对自己所做的事情无怨无悔,事情扎实,积极肯干,任劳任怨,事情立场热心,xx院长,xx院长以身作则和全体员工连合同等,同心合力,取得了辉煌成就。

20年,照料护士部在病院各位引导的关心下,根据病院拟订的事情重点,结合照料护士部的事情计划和目标,积极开展事情。现将事情总结如下:

一、进一步加强治理,严格各项规章轨制及落实,照料护士部根据病院要求,结合照料护士质量稽核标准和病院感染稽核标准,进一步细化照料护士质量稽核标准和院感稽核标准,按照轨制严格履行。

二、以病工资中间,提倡人道化办事,前进人道化办事的理念,继承发扬病院的优质办事品牌,优化照料护士步队,规范医疗行径,加强护患沟通,让护士的行径起到优越的推动感化。

三、加强营业常识的进修,前进护士的整体素养,上半年为周全贯彻落实以病工资中间的办事理念,进一步加强照料护士职员的专业技巧练习和能力本质扶植,前进临床照料护士质量水平,进行了三基三严的培训。组织全体照料护士职员进行无菌技巧操作的培训,包括:各类无菌物品的应用、并随时进行反省。并对照料护士职员进行六步洗伎俩的培训,效果显明。下半年强化司法意识,关注照料护士安然。组织照料护士职员进行关于照料护士安然的培训。前进护士的职业风险意识和自我保护意识,依法实行自己的使命,保障患者权利,杜绝医疗照料护士胶葛。详细体现为2点:

1、对反省中发明的问题要求科室及时整改,照料护士部进行反馈性反省,取得了抱负的成就。

2、照料护士部有专人认真治理各级护士的培训事情,有计划、有组织地落实照料护士职员理论和操作培训。组织全院照料护士职员营业进修每周1-2次,营业稽核每月1次,培训率达95%,稽核合格率达90%。

在20xx年照料护士部总接管住院病人xx人次,共住院xx天,好转率80%,治愈率60%,逝世亡0%,床位周转率11%。住院人次比去年增添xx人。

在回首以旧事情、肯定成就的同时,也存在一些不够,如事情散漫,三查八对做的不敷严谨,有时有小的缺点呈现,(但颠末仔细核查,未造成严重的医疗变乱),这些不够必须在新的一年里给予卖力对待及办理,否则将会影响病院的核心竞争力。今朝我院存在的主要问题:

在新的一年里,武断贯彻党的方针政策,在院党支部和老院长的引导下,全院同道连合同等合营努力为病院的成长,做出自己应有的供献。预祝我们病院在新的一年再创辉煌,奋勇提高为周全的小康社会做出自己的供献。 着末祝大年夜家身段康健、新春开心,事情顺利。

20病院照料护士部年关事情总结(二)

20年,我院照料护士事情在院引导的关心、支持、注重下,在全院护士的合营努力下,完满完成了年头?年月下达的照料护士事情计划,同时,积极投身于“创满”扶植活动和“病院治理年”活动,对比标准,逐条逐项抓好各项事情,经由过程两个活动,有效的匆匆进我院照料护士治理轨制化、规范化,照料护士质量稳步前进,现总结如下:

一、基础环境

(一)照料护士职员环境

(二)照料护士事情量

表1从以上两组数字来看,我院照料护士步队布局老龄化征象与去年比拟有所缓解,但梯队不敷合理,影响照料护士人力的合理应用。照料护士职员缺乏凸显,护士床位对照低,医护比例显着掉调,现有照料护士职员设置设置设备摆设摆设不能满意日益增长的病院照料护士办事、质量、安然的必要,存在着安然隐患,也制约照料护士质量的深层次前进。

二、加强了照料护士治理,努力前进照料护士治理水平

(一)强化护士长的治理意识,今年x月份,照料护士部组织举办了一期院内照料护士治理培训班,培训内容主如果护士长治理理念的更新,治理技术及照料护士办事的人本精神的塑造、照料护士质量持续改进,同时,安排了半天的评论争论,护士长们在回首上一年事情的同时,展开了新年若何深化人道化办事的评论争论,在评论争论中进一步理解了”以工本钱“照料护士办事的内涵,杀青了共识。

(二)加大年夜了对护士长目标治理的月、年关考评,明确了护士长事情流程及考评标准,确立其在科室质量治理中的关键感化,建立了护士永日三晤面三查房轨制,护士长征询意见轨制,有效的前进了护士长猜测——节制——改进事情的能力。亲昵了护患关系,削减了病人的投诉率。

(三)悉心指示新上任护士长事情:今年新增照料护士单元二个,照料护士部除积极帮忙组建照料护士单元的扶植外,对新上任护士长采取奴隶、指示与交流等形式,赞助新上任护士长尽快转换角色,在较短的光阴内承担起科室的照料护士治理事情。

(四)加强了照料护士安然治理,包管照料护士安然

1.加强了对照料护士缺陷、照料护士投诉的归因阐发:建立内部如实挂号申报轨制,对有意遮盖不报者穷究当事人及护士长的责任。照料护士部对每起照料护士缺陷及投诉,组织评论争论,阐发发生的缘故原由,应罗致的教训,提出改进步伐,对同样问题反复呈现的科室及小我责任其深刻熟识,限日整改。科室照料护士问题与科室护士长月、年关稽核挂钩。范文网[]

2.增强了照料护士职员的风险意识,司法意识,证据意识,强化照料护士职员遵章守规,今年组织了照料护士规章轨制与相关司执法例的考试,并及时向全院照料护士职员通报有关照料护士缺点变乱的案例警示,同时,进一步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,拟订了重点环节照料护士治理法度榜样及应急流程,警备住院病人摔倒轨制及种种导管防脱落轨制。有效的包管了全院照料护士职员有章可循,确保了照料护士安然。

三、加强照料护士质量节制,前进了临床照料护士质量

(一)建立了照料护士质量反省与稽核轨制,照料护士部职员不按期的深入科室反省、督匆匆、考评,每季度组织全院护士长交叉大年夜反省,匆匆进了护士长间及科室间的进修交流,取长补短,有效的匆匆进了全院照料护士质量的统一和前进。

(二)健全照料护士质控体系网,重视发挥科室质控小组的质管感化,各科室明确了照料护士质控小组的职责及事情措施,各质控小组每月进博雅德州v6版下载行信息交流,而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的匆匆进了护士介入质量治理意识,勉励护士的事情积极性,对抓好环节质量节制起到了很大年夜的感化。

(三)进一步规范了照料护士文书书写,从细节上抓起,加强了对每份照料护士病历采取质控员—护士长—照料护士部的三级考评轨制,每月组织进行照料护士记录讲评xx,确保分歧格的病历不归档。

(四)针对“创满”扶植活动及“病院治理年”活动要求,今年继承抓好等级照料护士及康健教导的考评事情,并将这二项事情作为今年照料护士事情的主线贯穿在每月的照料护士质量考评中,强化护士开展康健教导的意识,推行责任护士周全认真制。康健教导覆盖率10xxxx,但病人康健常识知晓率不敷抱负。

(五)照料护士质量已达标

1、根基照料护士合格率xx%;

2、一级照料护士合格率xx%;

3、护士长治理稽核合格率xx%;

4、博雅德州v6版下载夜间照料护士质量反省xx%;

5、抢救物品治理合格率xx%;

6、消毒隔离合格率xx%;

7、照料护士文书书写合格率xx%;

8、照料护士事情知足度xx%;

9、照料护士职员技巧操作合格率xx%;

10、照料护士职员考试合格率xx%;

11、老例东西消毒灭菌合格率xx%;

12、一人一针一管一灭履行率xx%;

13、照料护士变乱发生率0%;

14、年褥疮发生率0%。

四、采取多渠道前进照料护士步队的整体本质

(一)拟订了护士教导培训轨制,护士稽核轨制,配套完善了护士规范化培训及护士继承教导实施规划,定周期,定培训计划,尤其是加大年夜了对新护士及低年资护士的规范化培训力度,明确了规范化培训内容及要求,周期内培训稽核合格取得规范化培训合格证后方可进入继承教导阶段。

(二)引进了xx总病院照料护士教导学博雅德州v6版下载分治理软件,试行照料护士教导培训与护士事情稽核信息化治理,将护士稽核、事情质量、办事立场等以学分的形式进行治理,作为护士晋升、聘任、再次注册的紧张依据。

(三)加强了“三基”及专科技能的培训,今年照料护士部为培养实用型的护士,改变了以往考与做分离的做法,考试加倍切近临床,采取现场稽核与现场点评,什物示教与规范演示相结合,组织岗位练兵,在“5.12”护士节时代举行了照料护士操作比赛,整年共组织理论考试xx,合格率xx%,照料护士技巧操作稽核xx,合格率xx%。但因为部分护士思惟上不敷注重,根基较懦弱,培训未达到预期目标。

(四)加强了护士的在职教导,照料护士部组织安排了全院性营业进修xx%,内容为新理论、新技巧及实用性常识讲座,同时,照料护士部充分发挥院内局域网的资本上风,及时上传照料护士讲座演示文稿,富厚了护士的进修内容,深受护士的迎接。

(五)外出参加短训班及学术交流xx次,外出进修职员回院后向照料护士部进行了口头或书面的进修环境陈诉请示,并安排科内、院内进修传达xx。但年头?年月的培训计划未完成。

五、加强了院内感染治理

1、 严格履行了院内治理引导小组拟订的消毒隔离轨制。

2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌瘦语无一例感染的好成就。

3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处置惩罚,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、 一次性用品应用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处置惩罚,并按期反省督匆匆,对各类消毒液浓度按期测试反省坚持晨间照料护士一床一中一湿扫。

5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地逐日二次,病房内按期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、 手术室严格履行了院染治理要求,无菌包内用了化学唆使剂。

7、 供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了按期定点监测。

六、照料护士职员较出色的完成照料护士事情

1、坚持了以病工资中间,以质量为核心,为病人供给优质办事的宗旨,深入开展了以病工资中间的康健教导,经由过程发放康健教导手册,以及经由过程护士的上行下效,让病人认识掌握疾病防治,康复及相关的医疗,照料护士及自我保健等常识。

2、x月份在三病区开展整体照料护士模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复常识外,还深入病房与病人谈心。

4、全院照料护士职员撰写照料护士论文xx篇,此中x篇参加了全国第x届骨科照料护士学术交流,有x篇参加xx地区学术交流,有x篇参加《xx》第二十一次全国照料护士学术交流。

七、存在问题

1、 个别护士本质不高,无菌不雅念不强。

2、 整体照料护士尚处于摸索阶段,照料护士书写欠规范。

3、 因为照料护士职员较少,根基照料护士不到位,如一级照料护士病人未能获得一级护士的办事,仅次于日常事情。

4、 病房治理尚不尽人意。

一年来照料护士事情因为院长的注重、支持和赞助,内强治理,外塑形象,在照料护士质量、职业道德扶植上取得了必然成就,但也存在必然毛病,有待进一步改良。

20病院照料护士部年关事情总结(三)

韶光流逝,20年的事情已经停止了,在20年的事情中,我们病院照料护士部的事情也已经顺利的停止了。一年的事情虽然没有什么凸起的业绩呈现,然则我们也没有呈现一路不良影响的变乱,这些都是在赓续的成长中,我们获得了伟大年夜的鼓舞。只要做好自己平凡的事情,那便是为社会做出供献了!跟着人事轨制革新的进一步深化,照料护士部在病院引导的带领和支持下,重点规范了照料护士文件书写,前进了照料护士职员法制不雅念;加强监督治理,保障了照料护士安然;加大年夜了照料护士质量监控力度;注重照料护士骨干的培养,优化了照料护士步队,提升了照料护士办事质量。全院照料护士办事质量稳中有升,病人知足度高。现将照料护士部事情总结如下:

一、提升办事质量,塑造病院形象 照料护士职员是与病人打仗最多、最早,最亲昵的事情者,照料护士职员的本质和形象,直接影响病院形象

1、照料护士部首先从营业本质抓起,按年头?年月制订的“三基”培训计划组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织营业进修及一项操作技巧培训和稽核,要求各人过关,成就纳入小我档案,作为小我考评的客不雅依据,形成一种比、学、赶、帮的氛围,培养照料护士职员有一套过硬的营业技巧,使病员宁神,匆匆病院振兴。

2、规范照料护士职员着装、要求文明用语,接听电话规范,让照料护士职员以端装、和睦、亲切、大年夜方的形象和饱满的精神面目投入事情中,用文明礼貌的说话热心款待病人,为病人供给知足的办事。

3、继承加强主动办事意识,贯彻“以病工资中间”的思惟,让照料护士职员改变思惟,前进熟识,及时满意病人的要求,赓续改良办事立场,提升照料护士办事质量,重视护患沟通,从纯真的责任制照料护士转换到了以人道化照料护士为中间的整体照料护士。

二、合理使用人力资本,充分量化照料护士事情

1、为优化各班职责,合理使用人力资本,指示各科室推行排班,从运行环境看甚为合理有效。

2、在推行量化稽核中,照料护士职员积极介入新规划,增强了事情的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神。

三、环抱病院事情支配,积极帮忙

1、共同病院,完成了护士长的聘任事情。帮忙各科护士长顺利完成交代事情。

2、卖力进修病院人事轨制革新相关文件。

四、规范照料护士文件书写,强化照料护士法制意识

跟着人们司法意识的前进,新医疗变乱处置惩罚条例的颁布,若何在照料护士办事中加强法制扶植,前进照料护士职员法制意识,已成为照料护士治理的一个紧张环节。照料护士部于今年严格按照省卫生博雅德州v6版下载厅照料护士文件书写规范要求,拟订了病院照料护士文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区进修等形式进行培训,使照料护士职员加倍明确了照料护士文件书写的意义,规范了护士的行径,保障了照料护士安然,前进了照料护士质量;为照料护士科研积累了宝贵的资料,匆匆进照料护士学科的成长;完备、客不雅的照料护士记录,为举证供给了司法依据,保护了护患的合法职权。明确了如何才能书写好照料护士文件,以达标准要求。在组织讲座时,还结合我院书写照料护士文件的实际环境,进行了总结和阐发,提出了响应对策。为了强化照料护士职员尽快纯熟掌握规范要求,组织了全院照料护士职员进行理论考试,成就合格率为100%。

五、加强监督治理保障照料护士安然

1、按期督匆匆反省医疗安然,重点加强了节前安然反省,增强医务职员警备意识,杜绝变乱隐患,规范了毒麻药品的治理,做到了专柜专人治理,抢救车内药品做到了“四定”:专人治理、定点放置、定量、定命,班班交代,有记录。抢救设备及时维修、保养、包管功能状态备用。

2、坚持护士永夜查房,督匆匆反省照料护士职员在岗及岗位职责实行环境,及时发明照料护士事情中存在的误差,及时给予矫正处置惩罚,坚持每月召开护士长例会,对事情中的不够作出针对性、实效性改进步伐,以确保照料护士质量及照料护士安然。

3、深入科室督匆匆护士长逐日事情安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗胶葛潜在危险的病人,督匆匆反省照料护士事情的落实,加强环节质量节制,削减了照料护士缺陷的发生。

4、组织了新聘请护士进行岗前培训,经由过程培训,使她们树立司法意识、质量意识、安然意识,在岗位中卖力遵守各项规章轨制及操作规程,实行好白医天使的神圣职责。

六、加强了质量治理监控力度

1、照料护士部按照省照料护士文件书写规范,及时修订完善了各类照料护士文件质量标准及稽核项目,检查稽核中均严格按标准打分。

2、加强了消毒供应室无菌物博雅德州v6版下载品的洗涤、消毒寄放、下收下送事情治理,包管了消毒物品的质量和医疗照料护士安然。

3、加强了病院感染节制治理,织了护士长及全院照料护士职员进修新消毒技巧规范、情况卫生学监测的措施及紧张意义、病院感染节制对策、病院感染治理规范,其内容纳入了“三基”、年关理论考试,无菌技巧操作等纳入日常平凡照料护士操作考试,经由过程每月质量反省和护士永夜查房,对照料护士职员消毒履行环境进行了检查稽核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技巧、卫生学洗手、情况卫生学、消毒监测的治理和稽核。

4、各项照料护士质量指标完成环境:

1)、根基照料护士整年合格率达100%。

2)、特、一级照料护士整年合格率达100%。

3)、急救物品齐全率达100%。

4)、照料护士文件书写匀称分99.57,合格率达100%。

5)、照料护士职员“三基”稽核合格率达100%。

6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。

7)、老例东西消毒灭菌合格率达100%。

8)、一次性打针器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9)、年褥疮发生次数为0%。

七、注重人才培养,优化照料护士步队

1、加强照料护士治理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士上进行了培训。

2、为前进照料护士职员的本质,优化照料护士步队,遴派骨干外出学习专科常识。今年遴派照料护士骨干及治理职员参加多种形式的专科常识及技巧培训班人数达x人次,分外值得一提的是在今年x月与xx专家合营完成的x例心脏搭桥术,xx例参与手术及术后照料护士,使病人康复出院,获得了社会各界的同等好评。

3、继承推行多渠道的学历培养。截止今岁尾,已有xx人获照料护士专科学历,xx人获本科学历。

4、加强了新营业、新技巧开展。

5、完成了年青护士的轮转事情,重点加强根基理论及基础操作技巧的前进,使年轻照料护士职员理论与实践相结合,掌握多学科常识和能力。

6、完满完成各项继教培训。组织全院照料护士职员参加市照料护士学会举办的继承教导,参加率达100%。照料护士查房每月1次,营业查房进修每月1次,鼓励照料护士职员颁发科研论文。

7、充分培养照料护士职员组织介入性,“5.12”护士节举办了以倡导人道化办事为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪演出,照料护士操作技巧展示。照料护士职员各尽所长,既强化了照料护士常识,又熏陶了情操,增强集体主义荣誉感。更好的为病院扶植供献气力。

8、规范教授教化,加强对护校训练生的带教事情。 现实中存在着很多的问题,这些都是在赓续的成长中,我们获得的成果,很多的现实问题都是这样的,信托我们能够做好,着实很多的工作都是在赓续的成长中获得验证的,我们那也是这样觉得的,以是我们会不停的努力下去的,我信托我们那会做好这统统的,由于我们病院照料护士部不停在努力,不停在赓续的进步中!

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